電線(xiàn)電纜是電力電子設備流通運轉的動(dòng)脈，雖然并不起眼，但是卻有著(zhù)不可取代的地位。目前中國電線(xiàn)電纜行業(yè)，缺資金、缺技術(shù)、缺人才這三道坎已經(jīng)成為電線(xiàn)電纜企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的“攔路虎”，除此之外，企業(yè)創(chuàng )新、轉型、升級、并購活動(dòng)還需要闖關(guān)“四難”，我國電線(xiàn)電纜行業(yè)必須克服種種困難，才能把電線(xiàn)電纜行業(yè)做強?？傊?，這幾大難題不解決，線(xiàn)纜行業(yè)很難走上高質(zhì)量發(fā)展之路。

一、缺資金

電線(xiàn)電纜行業(yè)料重工輕，所以其生產(chǎn)線(xiàn)投資需要較大資金規模，對流動(dòng)資金的規模和資金周轉效率的要求較高。

目前電線(xiàn)電纜行業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)情況：

一是行業(yè)資產(chǎn)負債率高，平均達60%~80%，有的企業(yè)甚至超過(guò)80%;

二是銷(xiāo)售毛利率低，目前電纜行業(yè)的毛利率約低于11%，減去制造成本、人員成本、財務(wù)成本等，很多企業(yè)的凈利潤只有1%~3%。導致大量企業(yè)已處于虧損的邊緣。

三是銅鋁等主要原材料價(jià)格的波動(dòng)較大，使得原有的流動(dòng)資金規模難以滿(mǎn)足新形勢需要，更增加了企業(yè)資金管理的難度。

此外，國內不少線(xiàn)纜企業(yè)在融資方面存在三個(gè)典型問(wèn)題：渠道過(guò)窄、力度不夠、理念陳舊。當前，電線(xiàn)電纜企業(yè)正面臨能源漲、材料漲、工資漲、物流漲、利潤低、回款慢等問(wèn)題，身處于一個(gè)資金密集型的產(chǎn)業(yè)中，線(xiàn)纜企業(yè)對資金有很大的需求。但我國很多線(xiàn)纜企業(yè)融資基本只依靠政府支持和銀行融資，所得資金無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展。且我國電線(xiàn)電纜行業(yè)97%以上為中小型企業(yè)，這些企業(yè)要想獲得政府的資金支持或銀行的貸款有較大的難度。

二、缺技術(shù)

目前電線(xiàn)電纜行業(yè)技術(shù)更較慢，顛覆性技術(shù)仍較少。

中國電線(xiàn)電纜行業(yè)需要顛覆性的技術(shù)創(chuàng )新，以開(kāi)辟電線(xiàn)電纜行業(yè)的新藍海。如有企業(yè)能夠生產(chǎn)電線(xiàn)電纜行業(yè)中“高大上”產(chǎn)品，利率將非?？捎^(guān)。據統計，電線(xiàn)電纜行業(yè)平均銷(xiāo)售凈利潤率大概不到5%，有不少廠(chǎng)家甚至不到3%，但特種電纜所占生產(chǎn)總額較大的電線(xiàn)電纜企業(yè)其毛利率水平卻很高，毛利率最高可達25.04%。

現在多數的創(chuàng )新是克隆、侵權。模仿并沒(méi)有錯，但是要有自己的知識產(chǎn)權，要有自己的創(chuàng )新。在這個(gè)技術(shù)稱(chēng)王的時(shí)代，或許未來(lái)技術(shù)就是引領(lǐng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要方面，誰(shuí)先突破，誰(shuí)就能夠成功。

近年來(lái)，我國電纜行業(yè)的制造規模在快速中提高，在粗放中發(fā)展，在非理性中擴張。但是，技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級較慢，同質(zhì)化競爭現象嚴重，導致整個(gè)行業(yè)產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩。要想改變這樣的現狀，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展，轉型升級勢在必行。

三、缺人才

電線(xiàn)電纜行業(yè)吸納人才緩、弱;但同時(shí)電線(xiàn)電纜行業(yè)需要人才之又急、緊。電線(xiàn)電纜行業(yè)人才急缺，但國內重視電纜專(zhuān)業(yè)的院校卻很少，目前只有上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)和哈爾濱理工大學(xué)三家院校開(kāi)設了線(xiàn)纜專(zhuān)業(yè)。

由此可見(jiàn)，改變電纜行業(yè)人才問(wèn)題，還需要國家相關(guān)部門(mén)的支持，加大電纜行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才的培養。

任何一個(gè)行業(yè)，人才都是核心競爭力，人才能夠為企業(yè)創(chuàng )造財富，人才能夠幫助企業(yè)樹(shù)立品牌，人才能夠幫助甚至說(shuō)創(chuàng )造更多的人才。因此企業(yè)應該努力吸引人才、培養人才，當然更要善待人才，否則人才流失是必然現象。

針對缺資金、缺技術(shù)、缺人才三道坎，企業(yè)要打造“精、專(zhuān)、特”企業(yè)，還需要具備“技術(shù)特、人才特、設備特、材料特”等基本素質(zhì)，這“四特”也缺一不可。因此，在行業(yè)創(chuàng )新轉型升級的浪潮中，企業(yè)要把自己定好位，并依據自身的具體狀況制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，逐步打開(kāi)新局面，才能走出困境。

如何破解

面對這些困難，我國線(xiàn)纜企業(yè)正在積極謀求解決之道，一些國內大型和知名的電線(xiàn)電纜生產(chǎn)企業(yè)，正在通過(guò)自己的努力，積極尋求轉型升級，通過(guò)采用現代管理方式，開(kāi)發(fā)更具技術(shù)含量的特種電纜，提高經(jīng)營(yíng)能力、產(chǎn)品水平，逐步自我完善。這給諸多電線(xiàn)電纜生產(chǎn)企業(yè)都起到良好的表率作用。

同時(shí)，政府和行業(yè)組織也在不懈努力，為電線(xiàn)電纜行業(yè)真正做強“保駕護航”。國家質(zhì)檢部門(mén)加強了對電線(xiàn)電纜生產(chǎn)、經(jīng)銷(xiāo)環(huán)節的檢測，努力從源頭確保電線(xiàn)電纜的質(zhì)量。電線(xiàn)電纜行業(yè)協(xié)會(huì )也不斷奔走呼吁，幫助和扶持線(xiàn)纜企業(yè)。